Contabilidad de Costos - Comprobación de lectura

Fundamentos legales de la MANO DE OBRA en Guatemala

1. Indique los días de descanso remunerados para la madre trabajadora:
1.1 Periodo prenatal.
1.2 Periodo postnatal.
1.3 Lactancia materna.

2. Las vacaciones anuales pagadas a que tiene derecho el trabajador son de _________ días hábiles.

3. Escriba el número de horas de las jornadas ordinarias de trabajo efectivo, diarias y semanales:
3.1 Jornada diurna: horas diarias y horas semanales.
3.2 Jornada nocturna: horas diarias y horas semanales.
3.3 Jornada mixta: horas diarias y horas semanales.

4. ¿Cómo se llama la ley ordinaria que regula las relaciones entre el Estado y sus trabajadores?

5. ¿Cuál es el derecho del trabajador después de cada semana de trabajo continuo?

6. ¿Cómo se calcula la indemnización de los trabajadores de:
6.1 la iniciativa privada?
6.2 el Estado.?

7. Resuma lo que norma la Constitución de la República de Guatemala acerca de los trabajadores menores de edad.

8. Explique lo que entiende por la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores.

9. Según el Artículo 88, del Código de Trabajo, ¿qué es salario?

10. Mencione los tres tipos de Contrato Individual de Trabajo.

11. Escriba TODOS los días de asueto a que tienen derecho los trabajadores guatemaltecos:

12. El aguinaldo:
12.1 En qué consiste?
12.2 Cuál es su monto?
12.3 Fecha de cierre para calcularlo.
12.4 Fechas de pago.

13. El Bono 14:
13.1 En qué consiste?
13.2 Cuál es su monto?
13.3 Fecha de cierre para calcularlo.
13.4 Fechas de pago.

14. Escriba los días de licencia con goce de sueldo a que tienen derecho los trabajadores por:
14.1 Fallecimiento de cónyuge, padres o hijos.
14.2 Matrimonio.
14.3 Nacimiento de hijo (a)
14.4 Otros días de licencia.

15. Escriba tres prohibiciones a los patrones.

16. Explique la prestación que el patrono debe dar a los sobrevivientes del trabajador que fallece.

17. Explique qué es el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo.

18. ¿Cómo se calcula el día de descanso semanal a quien trabaja por unidad de obra o comisión?

19. ¿Qué es el Contrato Colectivo de Trabajo?

20. Defina qué es MANO DE OBRA:
21. Mencione los libros que debe de llevar el patrono, si ocupa permanentemente a:
21.1 Más de 10 trabajadores.
21.2 Tres o más trabajadores, sin llegar al límite de 10.

22. ¿Cómo deben ser remuneradas, por lo menos, las horas extras trabajadas?
23. Explique cómo y por qué se clasifica la Mano de Obra en:
23.1 Directa.
23.2 Indirecta.

24. Explique cómo se debe calcular el pago de los días de asueto, cuando estos se trabajan.

25. Investigue cuál es el SALARIO MÍNIMO diario y mensual, en el año 2013 para las actividades agrícolas, y para la actividad no agrícolas.

27. Investigue de cuánto es la bonificación-incentivo para los trabajadores de la iniciativa privada.
27.1 Por hora.
27.2 Por día ordinario.
27.3 Semanal.
27.4 Mensual.

NOTAS:

1. Recuerde enviar la resolución de esta comprobación de lectura antes del día martes 25 de junio de 2013 a las 24:00 horas al correo clmendizabal@yahoo.com  

 

2. Como ahorita está conectado al Internet, para ayudarlo(a) también en la resoluciòn de esta "comprobación de lectura", le invito a que navegue por el sitio oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala: http://www.mintrabajo.gob.gt/ especialmente en:

• La Cartilla Laboral.
• Cálculo de prestaciones.
• Preguntas frecuentes.